三门峡市农业局
党员先锋工程

 

三 门 峡 市 农 业 局
2002年上半年文明单位创建工作总结

市文明委、区文明委:

    今年上半年,我局的文明单位创建工作,在市、区文明委的指导帮助下,以江泽民“三个代表”和以德治国重要思想为指导,把创建文明单位工作作为头等大事来抓,严格按照市级文明单位六条标准的要求,齐心协力,真抓实干,深入开展“人人树形象,争辉三门峡”活动,取得了显著成效,有力促进了农业农村工作的全面开展,为完成全年各项工作目标打下了坚实的基础。

    一、基本情况
我局系统现有干部职工234人,其中党员184人,占79%。大专以上学历147人,占63%,初级以上技术职称98人,占42%。局机关内设15个科室,下辖4个副县级事业单位(畜牧总站、园艺总站、蔬菜办、农科所)7个正科级事业单位(农技站、植保站、种子站、土肥站、农广校、原种场、种子总公司)。


    二、创建文明单位的做法
年初,局党组多次召开专题会议,认真研究部署了我局2002年文明单位创建工作,要求以邓小平理论,江泽民“三个代表”和以德治国的重要思想为指导,内强素质,外塑形象,争创市级文明单位,进而促进各项业务工作上台阶。我们的具体做法是:


    (一)领导重视重点突出,全面落实创建工作目标
农业局党组高度重视文明单位创建工作,将创建工作列入党组重要议事日程,采取“抓重点,重点抓”的工作方针,重点突出使文明单位创建工作一步一个脚印,扎实健康地发展。领导班子创建工作思路是:抓好班子,带好队伍,干好事业,树好形象。对全局干部职工的要求是提高工作标准,加大工作力度,狠抓工作落实,争创一流业绩,在局系统上下广泛开展“比、学、赶、帮、超”竞赛活动。为切实加强对创建工作的领导,农业局成立了创建文明单位工作领导小组,党组书记、局长邵学敏同志任组长,其它班子成员任副组长,所属单位负责人任成员。领导小组每月召开一次工作会议,部署阶段性创建工作,每次工作会议上都把创建工作作为专题研究部署,使业务工作和文明单位创建工作同安排、同督促、同发展,充分发挥,党政工团作用,形成齐抓共管局面。局文明办抓日常工作的督促落实及档案资料管理,人教科负责思想政治教育,工会、团支部、局办公室负责细胞建设、文体活动,财务科负责抓好经费落实,大家各负其责,协调工作。各所属单位都成立了创建组织、明确目标,形成局站两级创建网络,使文明单位创建工作扎实有序地开展。


    (二)制订规划,督促检查,强力推进。
根据市委8号文件的要求,年初,我们制订了《三门峡市农业局2002年创建市级文明单位规划》,并作为2002年全局的重点工作纳入年度目标管理,制订农业局系统内部创建工作考评办法,经常督促检查。三月份,我们召开了全局系统文明单位创建工作动员会,签定了创建工作责任书,党组书记、局长邵学敏亲自动员,要求大家提高对文明单位创建工作重要意义的认识,加大工作力度,采取得力措施,全力完成创建工作目标。6月上旬,我们召开了创建工作半年形势分析会,在肯定创建工作取得成绩的同时,对照标准查找不足,安排部署下半年创建工作,确保全面完成全年创建工作目标。


    (三)建设一个团结、求实、创新干事的领导班子
为提高班子的战斗力,我们把团结奋进,求实创新作为领导班子建设的中心内容,重点抓好三方面的工作。
一是坚持中心组理论学习。局党组要求领导班子成员认真学习邓小平理论,江总书记“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想分析问题,解决问题。坚定信念在大是大非面前始终保持清醒的头脑。
在坚持中心组学习制度,认真作好笔记,作好学习交流的同时,挤时间亲自带领干部职工坚持政治理论学习日制度,为全体干部职工树立了榜样。
二是深入实际调查研究,树立全心全意为人民服务的思想。局领导班子把深入基层,调查研究,发挥表率作用作为大事来抓,上半年局领导班子成员下乡搞调研都在三次以上。并写出了调查报告。为市委、市政府对我市农业农村工作的决策提供了可靠的依据。
三是坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,增强领导班子的团结。局党组每半年召开一次民主生活会,坚持事实求是精神,认真开展批评与自我批评,把问题解决在班子内部,把农业局领导班子建设成为思想统一,行动一致,团结、求实、创新、干事领导集体。


    (四)加强职工教育,不断提高整体素质。
加强精神文明建设,创建文明单位,就是要造就一批有思想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,提高全局干部的政治思想觉悟和道德水准。
我们一是坚持周四政治学习日制度,学习邓小平理论,学习江总书记“三个代表”和“以德治国”的重要思想,用科学的理论武装人;二是学习贯彻中央、省有关文件精神,学习市委三届八次全会精神,统一思想,狠抓落实,确保全年各项工作目标完成;三是进行马克思主义唯物论、无神论知识的学习宣传,教育职工崇尚科学,反对迷信,抵制各种歪理邪说,彻底清除“法轮功”的恶劣影响;四是根据市委、市政府关于在全市深入开展公民文明道德教育的意见,充分利用公民文明学校阵地进行文明知识、文明行为,规范学习教育,引导职工在社会上做文明市民,在单位做文明职工,在家庭做文明成员,4月份组织了局系统职工文明知识测试,参加150余人,合格率100%。通过多层次,多渠道学习活动的开展,干部职工的思想面貌发生了很大变化,积极要求上进的人多了,干事创业的事业心增强了,党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了进一步发挥。


    (五)广泛开展道德规范进万家活动,促进行业道德风尚好转。
为了推动全局系统道德建设的深入开展,根据市委的要求,三月份,我们开展学习《公民道德建设实施纲要》宣传月教育活动。坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕公民道德建设的主要内容,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点,通过深入学习,广泛宣传,真正使《纲要》精神,特别是“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的20字道德规范成为全系统干部职工自觉遵守的行为准则,全局广大干部职工道德素质明显增强,行业道德风尚明显好转,整体形象明显改善。


    (六)健全各项制度,实行科学管理。
为了加强系统管理,搞好创建工作,我们建立健全了学习制度、领导班子议事制度、财务管理制度、党风廉政建设制度等18项制度,各科室、各二级单位印发一套,由创建工作领导小组办公室和有关科室具体负责制度的落实,使创建工作在一整套科学管理的机制中顺利进行。


    (七)改善工作条件,治理环境卫生。
今年以来,为了创建市级文明单位,我们共投资8万余元,美化工作环境,改善办公条件,其中房屋维修3万元,绿化环境3万元,更新办公用品2万元。为了进一步改善办公条件使创建工作再上新台阶,我们克服重重困难,投资500余万元兴建了三门峡市农业科技服务中心,该大楼建筑面积5700m2,集办公、培训、监测化验于一体,目前已竣工交付使用。局系统全体干部职工,还利用公休时间,积极参加义务劳动,植树、种草、种花。卫生管理坚持天天打扫,周周检查,室内窗明干净,用具摆放整齐,环境卫生干净整洁。
    (八)开展有益活动,陶冶职工情操。


一是组织职工开展丰富多彩的文体活动。元旦组织了“迎新春文艺晚会”、“三八”节组织女同志外出春游,5月份举行迎“五一”职工舞会,并举行了系统内部职工运动会,开展羽毛球、跳棋、象棋、拔河、扑克比赛。二是进行了文明科室、文明职工、五好家庭评选活动,选出文明科室5个,文明单位6个,文明职工90人,五好家庭60个。三是积极参加市直组织的各项义务活动和募捐活动,3月12日组织100余名干部职工到南关植树,4月份为贫困村捐款6980元。

    三、创建工作的效果
今年以来,在市、区文明委的指导帮助下,通过全体职工的共同努力,我们的创建工作取得了显著的成效,具体表现在以下几个方面:
    (一)领导班子凝聚力、战斗力得到提高。
通过创建活动,党组成员切实做到了互相支持,互相补充,互相配合,并且在思想上一致,政治上齐心,工作上合力,行动上合拍。自我约束,自我加压,高标准、严要求,让职工做到的,自己先做到,让职工不做的,自己首先不做,真正起到了率先垂范作用,严格按照民主集中制办事,凡属全局性的问题和干部的选拨任用都经过党组会议集体研究决定,对党组和局长办公会议集体研究决定的事项,各科(室)站、所都能积极贯彻落实,班子成员按照工作分工,切实履行自己的职责,既抓好分管工作,管好分管单位,又关心全局工作,充分发挥领导班子的整体合力,使全局工作在艰难困苦的情况下有条不紊地进行。
    (二)干部职工的政治思想觉悟明显提高。
在创建活动中,组织干部职工认真学习邓小平理论,江总书记“三个代表”重要思想,使干部职工在市场经济条件下,坚定了信念,增强了全心全意为人民服务的意识,树立了正确的人生观、价值观和世界观,极大地激励了全局干部职工干事创业的积极性。在下乡扶贫、推广农业技术和农村调研中,党员干部与农民打成一片,做到同吃、同住、同劳动,为群众办实事、办好事,深得群众的好评。
    (三)机关作风明显转变,整体形象发生了根本变化。
通过创建文明单位的活动,使农业局的整体形象发生了根本性的变化。具体表现在:干事创业的人多了,串岗说闲话的人少了;深入基层调查研究的人多了,坐机关无所事事的人少了;讲团结、讲奉献的人多了,无事生非患得患失的现象少了。全局上下呈现出开拓进取,干事创业的可喜局面。
    (四)市政府下达的各项责任目标实现了时间过半,任务过半。
由于开展文明单位创建活动,系统上下形成了一种团结奋进,苦干实干的氛围,有力促进了各项工作的顺利进行。今年,市政府下达给我局的责任目标共三个方面28项,截止目前,除8项属年度考核目标外,其余都实现了时间任务双过半。
    四、今后打算
今年以来,我们的文明单位创建工作虽然取得了较显著成绩,但由于起步晚、格次低,目前还是区级文明单位,与市文明委的要求还有一定的差距。我们将严格对照市级文明单位的标准,查找不足,特别要加大硬件建设和软件建设的创建力度。绿化、美化环境,积极营造良好的创建氛围。为今年成功创建市级文明单位而努力奋斗。

 

二OO二年七月二十日

 

主题词:创建文明单位 总结   
三门峡市农业局办公室 2002年7月20日印发