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一是抓理论武装这个根本。理论是行动的指南。要始终把思想政治建设摆在首位，坚持用党的基本理论、基本路线，基本纲领武装机关党员干部，不断深化对“三个代表”重要思想的学习，认真贯彻十五届六中全会精神，市委三届八次会议精神，扎扎实实地推进思想理论武装工作，切实把市直广大党员干部、职工的思想统一到中央、省、市委的精神上来。要继续发扬理论联系实际的学风，从市直机关履行的职责和承担的任务出发，紧密联系思想实际和工作实际，努力做到学以致用，真正把学习成果体现、落实在行动上和工作中。要按照江泽民总书记提出的“一个中心、三个着眼于”的要求，在认识和把握大局上下功夫；在运用科学理论研究和解决现实问题上下功夫；在增强政治敏锐性和政治鉴别力上下功夫，引导广大党员干部坚定共产主义理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是加强和改进思想政治工作。江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话强调：“党的思想政治工作是经济和其它一切工作的生命线，是团结全党和各族人民实现党和国家任务的中心环节，也是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”市直各级党组织要进一步加强思想政治工作，积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律，在内容、方法、手段、机制等方面有所创新。刚才，跃军同志围绕机关党建工作创新问题，谈到了思维创新、机制创新、方法创新，很切合实际。事实证明，只有创新，才有出路，才能发展。做思想政治工作一样，只有创新，才能进一步提高思想政治工作的针对性和实效性。加强思想政治工作，要重视法制教育和道德教育，认真贯彻“依法治国”和“以德治国”相结合的治国方略。加强思想政治工作还要注重发挥群团组织的作用，调动群团组织的积极性，思想政治工作要经常做，越是困难大、任务重，越要充分发挥想政治工作的作用。当前，市直机构改革和人员上岗工作正在进行，机关人员面临着工作调整或分流，这就会产生各种各样的思想问题，必须有针对性地做好思想政治工作，把工作做细、做扎实。要使每个干部认识到机构改革是形势发展的需要，是党和国家工作大局的需要，要引导广大干部职工从党和人民的利益出发，正确对待进退留转，顾全大局、服从安排。同时，有关部门党组织要对每个同志高度负责，倾听他们的意见，在做好思想政治工作的同时，解决好他们的实际问题。
三是夯实机关党建工作的基础。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。因此必须坚持不懈地抓下去，一刻也不能放松。加强基层党组织建设要以提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力为目标，以抓好机关基层党支部建设为重点，引导基层党支部按照“三个代表”的要求，紧紧围绕党的基本路线，结合本单位的业务，积极主动地开展工作。要严格组织生活制度，有针对性地加强对党员的教育、管理和监督；要着力提高民主生活会的质量，积极、正确地开展批评和自我批评，提高基层党组织围绕中心工作开展工作的能力。今年，重点要抓好以下两项工作。第一是继续深化“形象工程”活动。近几年来，市直工委在市直机关各级党组织和广大共产党员中广泛开展了“形象工程”活动，市直各级党组织都能结合本单位、本部门的工作实际和行业特点，采取不同的形式和方法，围绕本单位、本部门的中心工作，开展符合行业特点的树形象活动，取得了较好的效果。今年，市直机关要按照“三个代表”的要求，继续开展扎实有效的“形象工程”活动。树形象，就是要求市直广大党员干部吃苦在前，享受在后，作风扎实，工作主动，在党员领导干部中树立“艰苦奋斗、开拓创新、廉洁勤政、求真务实”的公仆形象；在党员干部中树立“遵纪守法、敬业爱岗、勤奋学习，无私奉献”的先锋模范形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证我们各项工作的顺利开展。深化“形象工程”活动，要认真总结几年来开展这项活动的经验，不断把实践中创造的一些好做法加以提高和推广，努力做到活动内容创新、活动方法创新、活动机制创新；要围绕全市工作大局，结合本单位中心任务，突出保证作用和服务作用；要结合实际，脚踏实地，力戒形式主义，使活动开展得有声有色，富于实效。市直各级党组织在开展“形象工程”活动中，要继续深入开展分行业争创“五好”基层党组织活动，把“形象工程”活动和争创“五好”基层党组织活动有机结合起来，推动“形象工程”活动和争创“五好”基层党组织活动不断向广度和深度发展，第二是做好机构改革中党组织建设工作。市直各单位党组(党委)要从讲政治的高度出发，按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和我市的《实施意见》，进一步加强和改善机关党的建设。要结合单位工作实际，尽快建立健全机关党组织，理顺组织关系，要按规定配足、配强专、兼职党务干部，不能以任何理由削弱机关党建工作。
四是加强机关党务干部队伍建设。做好机关党的建设工作，必须要有一支高素质的干部队伍。当前，市直机关党务干部队伍的整体素质是好的，他们为市直机关党的建设工作做出了很大贡献，使市直机关党建工作呈现出良好的发展态势，但是，我们也应当看到，机关党务干部队伍在年龄结构、知识结构、理论水平、业务素质、工作作风等方面还存在着某些不适应，迫切需要我们在加强队伍建设、提高整体素质上下功夫。一是要结合机构改革，优化党务干部结构。市直各部门党组(党委)要高度重视党务干部队伍建设，把那些思想素质高、工作能力强、工作作风好、善于做群众工作、熟悉本单位业务的复合型人才选拔到党务工作岗位上来。特别要认真做好培养年轻党务干部的工作，既要给他们压担子，放手让他们工作，又要对他们严格要求，使他们不怕挫折，经得起摔打，在实践中更好地成长。市直工委要主动与各单位党组(党委)沟通，切实解决好机构改革中机关党务人员的配备问题，没有配齐的要抓紧配齐。二是加大党务干部培训工作力度。要采取不同形式，对党务干部进行理论知识、党的业务知识和市场经济、法律等知识的培训，使他们成为复合型人才。帮助他们牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，力争做到政治坚定、业务过硬、作风扎实。三是积极创造条件，从机制上有效解决机关党务干部与业务干部的交流和轮岗问题。调动党务干部的积极性、创造性，使他们以奋发有力的精神状态，主动开展工作，积极探索新的工作方式，提高工作实效。
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